Рубрика: Бизнес
Просмотров: 192
Рейтинг статьи: 5

7 навыков эффективности от Стивена Кови: яркие примеры из биографии

Феномен. Именно так мне хочется назвать героя статьи. Изучив биографию Кови, у меня сложилось стойкое впечатление, что в этом человеке сочетаются только лучшие качества. Как профессиональные, так и человеческие. Может быть, в этом и есть секрет успеха? Талантливый оратор, бизнес-тренер, писатель и отец девяти детей на своем примере показывает, что верность своим идеям позволяет достичь очень многого.

Детство

детство кови В 1932 г. в городе Солт Лейк Сити (штат Юта, США) в семье ученого и церковной прихожанки родился мальчик Стивен. Не только мать, но и вся семья Кови были очень религиозными людьми. Детство Стивена прошло на ферме, где он жил со своим братом и тремя сестрами - своими лучшими друзьями. Стивен рос очень способным мальчиком, как к спорту, так и к науке. Родители всегда верили в него и не уставали повторять, что тот может добиться очень многого, всего, чего только захочет. Но в юности Кови диагностировали недостаточность костных тканей - поэтому о спортивной карьере, в которой он делал успехи, пришлось забыть. Однако болезнь поспособствовала тому, что мальчик углубился в учебу и получил членство в дискуссионном клубе.

Юность

юность кови

Чего и следовало ожидать от такого способного юноши, Стивен окончил школу досрочно, в 16 лет. Тогда же и поступил в университет Юты, успешно окончив его по специальности “Управление бизнесом”. Да, дед по отцовской линии видел в парне наследника своей сети автостоянок и гостиниц. Но ведь это могло ограничить его личное развитие. Поэтому Кови отказался от предложения деда и выбрал иной путь, в котором видел себя преуспевающим. Именно к нему Стивен стремился всей душой.

Дальше был Гарвард, где Стивен удостоился степени магистра; университет Янга и степень доктора в области религиозного обучения. Также, Кови был членом международного братства студентов Pi Kappa Alpha. Вера в Бога всегда шла с ним рядом. Тому подтверждение - звание президента мормонской организации в Ирландии. Всего же за свою жизнь он удостоился 12 докторских степеней.

Кови испытывал большой интерес к выступлениям перед людьми и это у него неплохо получалось. Позже, ораторский талант позволит ему более доступно нести свои идеи в массы.

Карьера

карьера

Впервые мысль обучать лидерству пришла к Кови, когда он выступал перед публикой в парке. Религия, ораторское искусство и преподавательская деятельность стали решающими факторами в определении карьеры. Отправной точкой был университет Бригама Янга, который он окончил. Теперь Кови трудился там уже в качестве преподавателя и профессора управления бизнесом.

Следующим шагом было основание своей компании, занимавшейся бизнес-консультированием и тренингами по личностному росту (1985 г.) В дальнейшем компания развивалась, сделав акцент на обучении организаций и отдельных лиц высокоэффективному ведению бизнеса.

Вместе с растущей популярностью, Кови получает награды как лучший бизнесмен года (1994 г.), международную премию “Человек мира” (1998 г.) и звание “оратор года” (1999 г.)

В 2008 г. Кови не только открыл свой интернет-ресурс, читал лекции и обучал будущих руководителей, но и пытался внести лидерские концепции в образовательную систему начальной школы, работая в Школе бизнеса. Он придумал образовательные концепции, развивающие лидерские качества в детях.

Помимо этого, Кови успешно работал тренером во многих известных компаниях, принося им, успех и рост прибыли.

Также, журнал “Time” включил его в список 25-ти наиболее влиятельных американцев.

Известные публикации

известные публикации

Конечно же, такой объем новаторских знаний и идеи способствовал тому, что Стивен начал обучать людей не только посредством ораторского искусства. Его издания мгновенно стали мировыми бестселлерами. Разлетевшись многомиллионными тиражами, они были переведены на десятки языков мира. И не теряют своей актуальности по сей день!

Идеи, которые Кови пытался внедрить в систему обучения младших школьников, получили название “Лидер во мне”. С помощью этого издания автор пытался донести до родителей, насколько важно развивать лидерские навыки в ребенке с раннего возраста.

Бесспорно, топовым бестселлером автора принято считать “Семь навыков высокоэффективных людей”. Это издание вышло в 1989 г. и занимало лидерские позиции в списке аж в течение 7 лет! Что и говорить, если даже сам Билл Клинтон рекомендовал ее как настольную книгу. В ней отражены актуальные вопросы всех современных людей относительно жизненных целей, приоритетов и улучшения качества жизни.

Помимо этого, в свет вышел “Ежедневник”, практическое дополнение к вышеупомянутой книге.

Следующим изданием в библиографии автора стало творение “Восьмой навык: От эффективности к величию”. Она также является бестселлером.

Кроме того, небезызвестно издание “Главное внимание - главным вещам”. Оно учит продуктивности и наибольшей управленческой способности через достижение внутренней гармонии. А также, призывает взглянуть по-новому на тайм-менеджмент.

Еще одно творение Кови, “Фокус”, учит рациональному распределению времени, грамотному расставлению приоритетов и избавлению от стресса, вызванного нехваткой времени. Ведь эффективность напрямую зависит от имеющейся у человека энергии.

Еще одним топовым изданием по праву считается “Скорость доверия”. Автор рассказывает и показывает на примерах, насколько доверие важно не только в жизни, но и в эффективности бизнеса. И насколько проще жить доверяя.

Огромным плюсом является то, что это не только печатные издания, но и аудиокниги. Это очень удобный формат для таких занятых людей, на которых они рассчитаны.

“7 навыков высокоэффективных людей”

7 навыков высокоэффективных людей

“Семь навыков высокоэффективных людей” - это издание, которое заслуживает

более детального рассмотрения. Ведь цель автора здесь - показать человеку, как может измениться мир вокруг него. Стоит лишь только применить к себе навыки, описанные в книге. Они учат достижению конечной цели через самосовершенствование, принятие своей сущности, взаимодействие с другими людьми.

  • первый навык Кови называет проактивностью. Именно он позволяет нам понять, что мы сами являемся хозяевами собственной жизни, и мир вокруг полностью зависит от нас.
  • второй навык - представление конечной цели. Зная то, что нам наиболее важно в этом мире, нужно помнить о своей миссии, не спеша идти к цели и достигать эффективности.
  • третий - начать действовать с приоритетных дел, отложив срочные. Имеющиеся препятствия лучше отбросить или делегировать кому-либо их устранение.
  • четвертый навык - научиться мыслить в духе “выиграл - выиграл”. Суть его такова: нужно ценить тех, с кем у вас происходит взаимодействие. Ведь в таком случае все стороны остаются в выигрыше.
  • пятый навык таков: прежде, чем быть понятым кем-то, нужно понять другого.
  • навык 6-й - создать синергию в команде. Иными словами, необходимо сочетать лидерские качества отдельных ее членов. Командная работа позволяет достичь наилучших показателей!
  • наконец,  седьмой навык, “натачивайте пилу”. Ничего кровожадного, автор просто рекомендует совершенствоваться и развиваться в целях достижения максимальной результативности и эффективности. Это и физическая нагрузка, и просто отдых.

Тренерская работа в крупных компаниях

тренерская работа в крупных компаниях

Конечно же, одной из самых важных заслуг Кови было то, что он являлся блестящим бизнес-тренером.

Книга “7 навыков высокоэффективных людей” подходит для этого как нельзя лучше. Также, Стивен оказывал тренерские услуги многим известным корпорациям, обучая сотрудников. Например, нефтяная компания Conoco сэкономила аж 12 млн. долларов, после того, как Кови поработал с ее персоналом в качестве тренера. Кроме того, у Кови обучались, либо следовали его системе обучения сотрудники таких известнейших компаний, как Shell, FedEx, Proctor and Gamble и подразделение General Motors.

Лицензионные тренинги по его системе проводятся и до сих пор, после смерти автора. В их основе по-прежнему лежит повышение лидерских качеств, как отдельных сотрудников, так и целых команд, либо организаций.

Тренерская работа Кови помогала и помогает развивать такие качества, как личная эффективность, способность выделить приоритеты, повысить командный дух и умение работать в коллективе, которому ты доверяешь. Все это способствует развитию эффективной корпоративной культуры.

Мировое лидерство

мировое лидерство

За свою жизнь Кови был отмечен множеством наград в различных областях. Что касается бизнеса и лидерства, это награды “Предприниматель года” в национальном и международном масштабах, попадание в топ 25 самых влиятельных людей Америки по мнению журнала Times.

Также, имея 9 детей, Кови удостоился премии за отцовство; звания “оратор года”; медали за заслуги перед человечеством; премии за вклад в дело мира. Это лишний раз подтверждает, что Кови - не только блестящий бизнес-тренер, но прекрасный семьянин и замечательный человек.

Конкуренты Кови часто обвиняли его в том, что все идеи, которые он проповедует, проистекают из мормонских учений. И по этой причине неприменимы к другим сферам жизни, отличным от религии. Кови оппонировал тем, что главное здесь - только суть. А она не зависит от вероисповедания и руководствуется лишь здравым смыслом.

ТОП-10 цитат

10 цитат кови

Неудивительно, что Кови оставил после себя множество цитат  актуальных и по сей день. Его видение жизни, самой ее сути, дополненное идеями личностного роста - это то, что очень важно для современного человека.

  • “Невозможно родить либо воспитать лидера. Лидеры делают себя сами”
  • “Нет фразы печальней, чем “все могло быть по-другому”
  • “Наибольший источник боли - наше отношение к происходящему, а не то, что происходит на самом деле”
  • “Невозможно обидеть, можно только обидеться. И это ваш выбор”
  • “Чтобы достичь успеха во взаимоотношениях с людьми, сначала нужно заплатить за взаимоотношения с собой”
  • - “Пока ты делаешь только то, что делал, ты получаешь только то, что получал”
  • “Самое важное - это не скорость, а направление, в котором вы движетесь”
  • “Чтобы не остаться жертвой, нужно научиться прощать”
  • “Самые лучшие уроки мы извлекаем до 7 лет, либо на тренингах, либо когда жизнь загнала в угол”
  • “Самое главное, чему должны научить родители ребенка - пользоваться тем, что имеешь. Особенно, совестью”

Личная жизнь

личная жизнь кови

Воспитанный в глубоко религиозной семье, Кови очень ценил людей, которые находятся с ним рядом. Еще отец учил Стивена, что нужно быть скромным и не афишировать свою помощь другим. А мать привила сыну трепетное отношение к семейным ценностям.

С женой Сандрой Кови прожил всю свою жизнь. У них родилось 9 детей. Которые, в свою очередь, подарили родителям 53 внука и 2 правнука. Стивен очень любил проводить время со своей семьей. Также, как и с каждым ее членом по-отдельности. Ведь, несмотря на свою популярность и достижения, Кови считал семью главным в жизни человека. Он тесно связывал успехи в бизнесе и успехи в семье. Но в приоритете все же были семейные ценности. Кови до последних дней находился среди любящих его жены, детей и внуков.

Интересные факты

интересные факты

И, напоследок, еще несколько фактов, которые не уместились в статье:

  • Кови провел 2 года в Англии в качестве мормонского миссионера.
  • Стивен и Сандра Кови прожили вместе более 50 лет.
  • Кови проводил бракосочетания в храме.
  • Книга “Семь привычек высокоэффективных людей” переведена на 38 языков.
  • Кови провел лекции в 180 странах.
  • Кови обучал людей законам эффективности более 30 лет.
  • Общий тираж печатных изданий Кови - свыше 40 млн. экземпляров.
  • Кови скончался после тяжелого падения с велосипеда в 2012 году.

Заключение

Стивен Кови был уникальным человеком. Его идеи актуальны, по сей день, его советам следуют, цитаты не сходят с уст. А секреты успешного ведения бизнеса применимы и сейчас. Просто прочитайте его книги. Рецепт успеха оказался прост - нужно понять свою сущность, изменить привычки, которые мешают двигаться вперед, взаимодействовать с окружающими людьми и идти к конечной цели, невзирая на скорость.

Автор статьи:  Марина Чернобровина

Оцените статью, пожалуйста:
5

А что Вы думаете об этом материале? Напишите в комментариях:

Ваш e-mail не будет опубликован