Есть ли отпуск у удаленного сотрудника? Или отпуск длиною в жизнь

STAFF-ONLINE УДАЛЕННАЯ РАБОТА
374

Есть ли отпуск у удаленного сотрудника? Или отпуск длиною в жизнь

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

«Классно быть в отпуске! Хочу - убираюсь, хочу - стираю, хочу - глажу. А захочу, психану и уеду на дачу! Буду поливать, полоть, копать». ))) Зачем человеку нужен отпуск? Казалось бы, ответ очевиден – необходимо восстановить организм после изматывающей работы в течение года, поправить здоровье, попытаться избавиться от стресса и набраться сил для дальнейших подвигов. А нужен ли отпуск человеку, если у него удаленная работа?

отпуск

Удаленная работа и фриланс: в чем разница?

Как обычно, давайте сначала определимся с терминологией: что такое удаленная работа и чем она отличается от фриланса. Удаленная работа и фриланс имеют одну общую черту - это работа онлайн. Но при всем сходстве этих понятий разница есть, и очень существенная. Многие считают, что здесь работает такое определение: удаленный сотрудник работает на одного работодателя, а у фрилансера несколько работодателей-заказчиков.

Отчасти верно, поскольку

  • Удаленная работа часто подразумевает необходимость быть на связи в течение определенного времени по требованию работодателя. И для другого заказчика может не остаться времени. Или бывает необходимость появляться в офисе несколько раз в месяц – это зависит от рода деятельности. То есть – это та же работа по договору, с выполнением функций штатного сотрудника, но без необходимости ежедневно «ходить на работу». Удаленная работа в этом случае ставит Вас в определенные рамки, но и дает гарантии, как по наличию работы, так и по заработку.
  • Фриланс – это тоже удаленная работа, но работа независимого специалиста, не состоящего в штате какой-либо компании, имеющего одного или нескольких заказчиков и выполняющего конкретное задание для каждого из них. Степень свободы в этом случае выше, но и гарантий меньше.

Основное сходство между этими видами деятельности - свобода. И в том и в другом случае существует объем работы, который необходимо выполнить, сроки выполнения. Но удаленный сотрудник может оказаться более привязан к месту работы, чем фрилансер. Кроме того, удаленная работа подразумевает договорные отношения с работодателем, и Вы имеете все права и обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом. В том числе и право на отпуск. Так нужен ли отпуск людям, не имеющим необходимости ежедневно работать именно в офисе?

отпуск

Зачем Вам отпуск, если вы не ходите на работу?

Интернет пестрит картинками молодых людей, сидящих на пляже с компьютером в одной руке и коктейлем в другой. Предполагается, что подобная картинка должна наглядно показать, что такое удаленная работа! Только сидя на пляже, много не работаешь! Во-первых, мешает песок)). Поэтому, эти картинки – всего лишь символ. Символ того, что удаленная работа позволяет жить и работать в тех условиях, которые Вам больше нравятся, того, как можно организовать свою жизнь, если работать удаленно.

Ну и зачем Вам отпуск, если у Вас удаленная работа? Вы занимаетесь любимым делом, свободны в своих передвижениях, не тратите время на бездарное сидение в офисе и имеете все прочие прелести работы онлайн. Да работайте хоть на пляже, если вам так больше нравится! Но вы РАБОТАЕТЕ! То есть вы нагружаете свой мозг в течение 7-8 часов ежедневно! Безусловно, у Вас есть отличная возможность делать перерывы, переключиться, отвлечься – но это перерыв, отдых, но не ОТПУСК!

отпуск

Что же такое отпуск?

Работать можно и в путешествии, и на пляже, и дома. Собственно, это и есть то, чем так привлекательна удаленная работа. Но, даже путешествуя, получая массу новых удивительных впечатлений, имея возможность сменить обстановку, Вы все же работаете. У Вас есть все те же обязательства перед работодателем, объемы, «дедлайн», необходимость что-то придумывать – то есть нагружать мозг привычной работой. Вы переживаете за сроки, за качество работы, Вы ведете переговоры с Вашим работодателем, получаете новые задания или работаете в рамках Вашего проекта.

Мне кажется, что ОТПУСК, даже если в Вас удаленная работа – это полное прекращение деятельности, связанное с зарабатыванием денег на более или менее длительный срок.

  • Не смена деятельности, вынесенная в цитату в начале этой статьи!
  • Не смена обстановки с продолжением выполнения обязательств перед работодателем.
  • Не краткосрочный (три – пять дней) отдых, а именно
  • Не зарабатывание денег и
  • «Не думание» о работе.

То есть абсолютное и полное переключение на что-то другое, но приятное и дающее возможность остановиться и подумать о жизни, о себе (и потратить заработанные деньги!). Удаленная работа предполагает наличие отпуска. Мы ведь уже говорили о том, что заключив договор с работодателем, удаленный сотрудник получает и право на отпуск. Конечно, использовать его он может по своему усмотрению. Например, отправившись туда, где нет Интернета)). Или, наоборот, взяв дополнительную работу как фрилансер.

отпуск

Взгляд с другой стороны

«Если Вам нужен отпуск от работы, то это не та работа, которой Вы хотите заниматься!»

Действительно, если человек занимаетесь тем, что ему бесконечно нравится, без чего он просто не мыслит свою жизнь, что доставляет ему непреходящее удовольствие, то довольно сложно объяснить такому человеку, зачем ему отдыхать от собственного удовольствия! И он совершенно искренне не будет понимать, зачем ему нужен отпуск! И, кстати, это никак не связано с тем, удаленная работа у него или нет.

Действительно, если человеку катастрофически необходим отпуск от того, чем он занят, то дело может оказаться не в усталости. А в том, что он делает, в роде его занятий. Но попадание «в десятку» даже с выбором работы онлайн – явление нечастое.

Поэтому, удаленная работа – это гораздо бОльшие возможности для того, чтобы устроить свою жизнь так, как Вам хочется, заниматься тем, что Вам по душе, но «отпуск – дело святое»))

Заключение

Удаленная работа - это гораздо более удобно, чем работа офлайн и для работодателя и для удаленного сотрудника. А спорить о том, нужен ли отпуск удаленному сотруднику можно до бесконечности. Здесь каждый решает сам. Потому, что он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО решает сам. Как, в какой форме он готов работать – принять на себя все выгоды и риски фриланса или определенные ограничения и гарантии, которые дает удаленная работа. И когда, куда, на какой срок, и с какой целью он пойдет или поедет в отпуск)).

Ещё больше вдохновляющих статей для... Вашего отпуска:

 
 
Давайте мы подарим Вам
уроки по удаленной работе бесплатно
Просмотр уроков Вас ник чему не обязывает. Мы просто даем Вам возможность познакомиться с удаленной работой и понять, как Вы можете работать удаленно на постоянной основе
* Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.