Удаленная работа: Вся голая правда об удаленной работе!

Удаленная работа
Эта статья понравилась: 33 358

Удаленная работа: Вся голая правда об удаленной работе!

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Друзья, приветствую! На связи Мария Налобина. Сегодня фраза «удаленная работа» настолько примелькалась, настолько проникла в лексикон, что наши уши начали воспринимать эту фразу намного легче и естественнее, чем 10 лет назад. Но сегодня захотелось вдруг узнать, что же мы все подразумеваем под этим понятием? Вот, к примеру, скажу я Вам самое обычное слово «яблоко». Что Вы представляете себе, когда слышите слово «яблоко»? Кто-то представил яблоко большим, жёлтым, сочным, с медовым вкусом. Кто-то – среднего размера, зелёным, сахаристым, терпковатым. А кто-то – маленьким, красным, с кислинкой. Понимаете, к чему я? Все мы под фразой «удаленная работа» понимаем что-то своё. Поэтому, не обессудьте, начну я с определения, чтобы быть уверенной, что все мы понимаем под этим понятием одно и то же.

Что такое удаленная работа?

Это – такой себе вид трудовой деятельности, когда работодатель может фотографировать Биг Бен в Лондоне, а его работник – сидеть в уютном ресторанчике в Праге, за тысячи километров один от другого, отправляя и принимая задания, плоды работы, зарплату посредством Интернета.

Удаленная работа может называться и по-другому: дистанционная работа, работа на дому, фриланс, онлайн-работа, телеработа. Но суть всех этих терминов одна и та же.

 удаленная работа

Откуда взялась удаленная работа?

1972-й год. Американец Джек Ниллес носится с идеей того, что держать сотрудников в офисах особой надобности нет, потому что общаться (благодаря современным средствам связи) можно и дистанционно. Mamma mia! Если он тогдашние способы коммуникации нахваливал, то что говорить о сегодняшних? Продвинутый американец не просто идею высказал, он проверил её на практике, представляете? Множество экспериментов провёл, доклады составил, целую концепцию сформулировал и… добился-таки финансирования на развитие своего проекта.

Представители власти заинтересовались этой идеей. Ведь удаленная работа решала многие проблемы. Удаленная работа, например, могла аннулировать транспортные проблемы, достававшие всех в мегаполисах, или предоставить работу людям из далеко расположенных сельских местностей. Другие специалисты подхватили идею с удаленной работой. И пошло-поехало…

Удаленная работа сегодня

Сегодня Интернет освоил потрясающе огромное пространство. Сегодня, не выходя из дома, можно заплатить коммунальные платежи, купить товары в интернет-магазине с доставкой на дом, найти нужную информацию, за которой раньше мы поехали бы в библиотеку или в архив, проведать друзей в Скайпе, взять мастер-класс онлайн и тому подобное. Сегодня значительная часть работы офлайн перекочевала в просторы Интернета, и удаленная работа уже не воспринимается как чужеродное понятие. Она всё больше на слуху. Она завоёвывает всё новые территории. Она осваивает новые профессии, сервисы и платформы. Она движет весь трафик Интернета. Она проникает в умы и дома обычных людей. Она переживает сегодня небывалый бум!

удаленная работа

Многие высказывают опасения по поводу того, что удаленная работа через некоторое время исчерпает себя или, как минимум, сбавит обороты. Ааа, поверьте, удаленная работа смотрит на эти опасения и… улыбается! Средства связи для удаленного общения совершенствуются и умножаются. Процесс обмена результатами работы упрощается и автоматизируется. Оплата удаленного труда выносила и родила электронные платёжные системы.

Так что, если чего и опасаться, то только того, что удаленная работа наберёт обороты так быстро, что мы за ней… не поспеем. )))

Удаленная работа в цифрах и прогнозах

  • В начале XXI века в Соединённых Штатах 16,5 млн. человек (5,8% населения) работало удалённо 1 полный день в месяц, а ещё 9,3 млн. человек (3,4% населения) работало удаленно 1 полный день в неделю.
  • Из тех, кто работал удаленно, 89% человек трудились только дома (не совмещая удаленную работу с работой офлайн).
  • Из этих 89% работников было: служащих 54%; работавших по трудовому договору 13%; удаленно работавших операторов 9%; работавших самих на себя 27%.
  • Из тех, кто работал удаленно, было больше (почему-то!) мужчин – 65%.
  • Средний возраст работавших удаленно составлял примерно 40 лет.
  • Удаленная работа приносила каждому удаленному сотруднику минимум 50.000$ в год (тогда как обычная работа – всего 30.000$). Да уж!
  • При этом (внимание!) удаленная работа заставляла своих почитателей трудиться аж по 20 часов в неделю! ))) Ну, надо же!
  • 46 % работавших удаленно всё техобеспечение и техобслуживание оплачивали своими кровно заработанными, а другим 26% повезло больше: все затраты, связанные с удаленной работой, целиком оплачивали работодатели.
  • А что касается производительности труда, так удаленная работа в этом показателе обогнала тогдашнюю офлайн деятельность на 15%! Представляете? Вот если перевести эти проценты на средний ежегодный результат, то прибыль тогда составляла 9712$ на каждого удаленного работника! А если помножить это число на 16,5 млн. удаленно работавших, то государство США в начале XXI века получало ежегодную прибыль в размере 160 миллионов долларов!

Если тогда от этих миллионов мурашки бегали, то представьте, как умножились эти цифры сегодня!

В других странах (в частности в России) удаленная работа развивается не менее интенсивно, поверьте. Просто не вызвался пока из учёного мира какой-нибудь титулованный профессор всесторонне исследовать динамику развития удаленной работы в России, эксперименты провести, доклады широкой публике представить. Но! Даже те цифры, которые есть, впечатляют не меньше!

Россия уже вошла в ТОП-3 стран, зарабатывающих на биржах фрилансеров! Аналитики утверждают, что в ближайшие пять лет Россию ожидает колоссальный бум удаленной работы!

удаленная работа

Подсчитано, что к 2020-му году каждый 5-ый офисный работник станет удаленным! Общая экономия от такого перехода составит более 1 трлн. рублей!

Эх! Удаленная работа рулит!!!

Удаленная работа в масштабах жизни одного человека

Я помню, что всегда раньше относилась к удаленной работе, как к чему-то несерьёзному. Я работала руководителем большого хора и считала, что удаленная работа не имеет никакого отношения к этой профессии. В моём тогдашнем понимании, эти сферы совместить было практически невозможно и точка. Но XXI век, ребята, - это XXI век!

Я несколько раз сталкивалась с мнением людей, которые не решались переходить на постоянную  удаленную работу из-за того любимого дела, которое было у них офлайн. Послушайте! Вам не обязательно оставлять своё любимое дело! Вы можете совмещать онлайн и офлайн деятельность. Напротив, удалённая работа привнесёт в Ваше любимое дело свой неповторимый колорит. Она даст Вам те рычаги и инструменты, которые поднимут Ваше любимое дело на новый уровень. О! Разве это не стимул?

Вы скажете: Ну, легко рассуждать. А как же Ваш собственный хор? Небось, оставили это занятие ради удаленной работы! Отвечаю: Не оставила! Мы всё так же проводим репетиции, ездим на выступления и в студию звукозаписи. Но! Удаленная работа открыла для нас новые возможности: видео блог на Ютубе, статьи о хоровом искусстве в Интернете, мастер-классы по постановке голоса, дыхания и дикции онлайн, клипы, флэшмобы, передачи…

Удаленная работа не соперничает с нашей работой офлайн, она вплетается в нашу жизнь, как бант в девичьи косы. Она не занимает чужого места. У неё есть своё. Она не портит, не разрушает, не отменяет всё, что нам дорого. Удаленная работа, напротив, подчёркивает наши дары, обрамляет их, укрепляет, представляет их в самом выгодном свете и привносит порядок, стиль, шарм и… неподдельное ощущение праздника!

Почему удаленная работа набирает обороты?

Во-первых, благодаря своим плюсам! Помимо выше перечисленных плюсов, удаленная работа имеет множество других достоинств. Их так много, что лучшим решением было написать о них отдельную статью. Так что отправляю Вас ознакомиться с плюсами удаленной работы по этой ссылке: «Как минусы удаленной работы превратить в плюсы».

Во-вторых, удаленная работа всегда будет в тренде, потому что… Интернет всегда будет в тренде. Сегодня даже бабушки знают, что такое аккаунт, браузер и поисковик. Компании вынуждены будут осваивать рынок удаленного труда, создавать актуальные системы управления удаленными сотрудниками. Ведь период времени, когда удаленная работа ассоциировалась только с малым бизнесом, уже прошёл. Сегодня труд удалённых сотрудников востребован и в крупных компаниях. В крупнейших корпорациях (Yahoo, AOL, Omnicom, WPP и др.) уже трудятся миллионы удалённых сотрудников по всему миру. И в дальнейшем число компаний, имеющих в штате удаленных сотрудников, будет неуклонно расти.

В-третьих, многие работодатели предпочитают удаленных сотрудников. Ведь сотрудники, работающие удаленно, помогают им экономить средства на аренду и оборудование офисных помещений.

удаленная работа

А в-четвёртых, научный прогресс не остановить. Ещё недавно нам было в диковинку переключать каналы в телевизоре при помощи пульта дистанционного управления. В дальнейшем дистанционное управление затронет большинство глобальных рабочих процессов. Уже не нужно будет ехать на предприятие, чтобы включить рубильник, - это можно будет сделать через Интернет. Утрирую, конечно, но только для того, чтобы каждому стало понятно: удаленная работа с триумфом шагает по планете. Она не нуждается в пиаре и протежировании. Она держится и будет держаться с благородным достоинством.

Обучение удаленных сотрудников в STAFF-ONLINE

Первое Интернет-Сообщество STAFF-ONLINE стало одной из первых компаний, распознавших перспективы удаленной работы и начавшей обучать удаленных сотрудников.

Владимир и Мария Налобины

Основатели STAFF-ONLINE Владимир и Мария Налобины

В 2014-м году в STAFF-ONLINE стартовал самый эффективный в России и странах СНГ 2-х месячный тренинг для удаленных сотрудников «Успешная удалённая работа за 60 дней».

За один только последний год на тренинге были обучены более 900 удаленных сотрудников!

Сегодня Первое Интернет-Сообщество STAFF-ONLINE – лидирующая компания в нише обучения удаленных сотрудников! На сегодняшний день STAFF-ONLINE обладает бесценным опытом и высоким уровнем подготовки профессиональных удаленных сотрудников. Компания тщательно изучает этот сегмент и генерирует множество уникальных актуальных обучающих материалов, значительная часть которых предоставляется совершенно бесплатно. Компания не просто стремительно развивается – она идёт на шаг впереди, очень быстро реагируя на современные тенденции рынка удаленных сотрудников.

Разработанный STAFF-ONLINE тренинг для удаленных сотрудников мега-эксклюзивен, конкурентоспособен и многократно протестирован. Компания предлагает достойный, качественный, полноценный, обучающий продукт.

  • 60 дней интенсивного обучения и реальной практики!
  • Три самых востребованных и универсальных удаленных профессии: копирайтинг, дизайн, продвижение!
  • Поддержка опытных координаторов!

Мы даём Вам ключи, при помощи которых Вы сможете открыть для себя удивительный мир удаленной работы!

STAFF-ONLINE – это:

  • команда профессионалов и единомышленников!
  • грамотно обученные удаленные сотрудники!
  • индивидуальный подход к каждому учащемуся!
  • возможность обучаться из любой точки мира!
  • помощь в выборе удаленной профессии!
  • сильная мотивация и переоценка ценностей!
  • реально работающие способы поиска работодателей!
  • своевременная обратная связь!
  • гибкий график консультаций!
  • регулярнее бесплатные уроки!
  • безупречная репутация и надёжные гарантии!

Вам не придётся учиться 5-6 лет!

Вы освоите актуальную профессию

в течение 2-х месяцев!

В рубрике «Пишут учащиеся» можно прочитать статьи, написанные нашими учениками после 2-х недель обучения! Эти тексты написаны людьми, которые никогда раньше не писали текстов (кроме школьных сочинений), которые не имели представления о литературных жанрах и структуре текстов, которые начали обучение с нуля… Эти тексты – самое лучшее свидетельство профессионализма наших учителей!

Заключение

Что ж, удаленная работа – это не только приятно, но и круглосуточно! ))) А круглосуточно, потому что удаленных сотрудников не так много, как того требует рынок. Так что действуйте! Удаленная работа открывает перед Вами свои двери! Она ждёт именно Вас!

Вернёмся к… яблокам: выбирая яблоки на рынке, мы часто просим продавца дать нам попробовать кусочек. И это правильно! Мы тоже предлагаем Вам попробовать! Удаленная работа благосклонна к думающим людям! Прежде чем регистрироваться на тренинг для удаленных сотрудников, подпишитесь на наши бесплатные уроки! Попробуйте!

Poluchit-dostup-k-urokam  
 

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.