Правильная мотивация: что заставляет людей работать радостно и продуктивно?

Мышление
Эта статья понравилась: 1 320

Правильная мотивация: что заставляет людей работать радостно и продуктивно?

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Друзья, приветствую! На связи Ирина. Лишь месяц назад в базе знаний STAFF-ONLINE для наших талантливых учащихся, которые проходят обучение на тренинге для удаленных сотрудников, мы открыли новую рубрику "Пишут учащиеся". И уже столько самобытных, одаренных, безмерно талантливых кандидатов! И сегодня я представляю Вам статью замечательной женщины из Нижнего Новгорода. Ее зовут Елена Дмитриева. Ей 52. По образованию юрист. Работает администратором в сурдоцентре. Занимается дрессурой крупных пород собак, вышивает крестиком, любит читать... На вопрос "Что вдохновляет Вас на победы?" Елена отвечает: крупные достижения и... мелкие препятствия. ))) На тренинге для удаленных сотрудников Елена выбрала профессию "копирайтинг". Как и все новички, поначалу осторожничала, тушевалась, но... правильная мотивация на тренинге незримо делает свое дело. И сегодня Елена, начав обучаться с октября, пишет уже статьи, достойные того, чтобы быть опубликованными! Предоставляю слово самой Елене... Итак:

Правильная мотивация: что заставляет людей работать радостно и продуктивно?

Все мы работаем. Сейчас не будем говорить о тех немногих, кто по той или иной причине может себе позволить не заморачиваться поиском работы ради заработка. Но каждый разумный человек однажды приходит к выводу, что работать (или, хотя бы, заниматься любимым увлечением) жизненно необходимо, чтобы чувствовать себя нужным. Большинство обычных людей проводит на работе значительную часть своей жизни (у многих она составляет фактически 1/3). Поэтому правильная мотивация, которая побуждает людей работать радостно и продуктивно, необходима всем работающим. Давайте о ней поговорим подробнее.

Правильная мотивация: зачем мы работаем?

Зачем мы работаем — это понятно, хочется кушать, необходимо оплачивать коммуналку и так далее. А вот что заставляет нас выбирать ту или иную работу и держаться за нее? Причины у всех разные, но, по исследованиям hh,

  • материальное вознаграждение удерживает на работе - 62% человек
  • коллектив — 45%,
  • возможность обучения и развития — 33%,
  • карьерный рост — 29%,
  • близость к месту работы — 29%,
  • личность руководителя — 25%,
  • соцпакет — 19%.

Была там еще графа «другое» с очень маленьким процентом ответов. Возможно, где-то там и затерялся очень важный ответ — «мне нравится то, что я делаю, я получаю удовольствие от работы, и она приносит мне радость»!

Мы редко задумываемся над тем, что работа должна приносить радость. Работа это работа, а не развлечение. Мы никак не привыкнем к тому, что работу можно рассматривать не только как способ заработать деньги, но и как способ саморазвития и возможность приносить пользу. Но... причем же тут радость?

Правильная мотивация: когда работа в радость

А хотя бы при том, что когда человек получает удовольствие от того, что он делает, его работа становится более продуктивной! Конечно, нельзя сказать, что если нет радости от выполняемой работы, то человек несчастен и плохо работает. Скорее не удовлетворен и работает не в полную силу, как говорится, «без огонька». Увлеченные люди работают с энтузиазмом, живут более полной жизнью, чувствует себя лучше тех, кто тяготится работой или равнодушен к ней. Такие люди работают более продуктивно, и потому умный руководитель сделает все, чтобы его сотрудники были не просто мотивированы на качественную работу материальным вознаграждением, но и приложит все силы, чтобы его люди выполняли ту работу, которой они максимально увлечены.

  • Не всем везет сразу и навсегда найти занятие по душе, да еще чтобы оно приносило деньги! И никто не будет спорить с тем, что гораздо приятнее заниматься тем, что тебе нравится. Но редко кто задумывается о том, что это еще и выгодно! Ведь занимаясь тем, что Вам нравится, Вы начинаете работать лучше. Вы более энергичны, преданы делу и более поглощены своим занятием. А это не может не сказаться на качестве Вашей работы и, как следствие, на размере материального вознаграждения.

Не надо забывать еще и о том, что человек, занимающийся любимым делом, никогда не стоит на месте. Он постоянно развивается, приобретает новые навыки и умения и становиться все более профессиональным — и это тоже радость.

Вы скажете: «Тогда должны быть счастливы трудоголики»? А вот и нет! Трудоголик зациклен на работе, думает о ней в любой момент своей жизни, совершенно не в состоянии отвлечься на что-то, что не связано непосредственно с выполняемыми задачами. Да, они добиваются потрясающих успехов, делают головокружительную карьеру и... платят за это как раз отсутствием радости, да и многим другим! Несчастные трудоголики и после отдыха (если они себе его позволяют), чувствуют не прилив сил, а апатию и усталость. Трудоголик может испытывать торжество, страх выполнить работу плохо, а это, согласитесь, немного другие эмоции.

Правильная мотивация: можно ли научиться испытывать радость от работы?

Получать удовольствие от работы можно и научиться. Любой труд может и должен приносить положительные эмоции. Просто надо попытаться сконцентрироваться на положительных моментах того, чем вы занимаетесь. Удовольствие от выполняемой работы не зависит от кнопок, на которые кто-то умело нажимает. От этих кнопок во многом зависит продуктивность Вашей работы — это знает любой хороший руководитель. Он заметит любой прогресс в Вашей работе, создаст доброжелательный климат в коллективе, уберет раздражающие факторы. Он обязательно отметит результаты Вашей работы. Он знает, что чем чаще человек достигает результата, и получает отклик на него, тем лучше и продуктивнее он работает. Это заложено в любом из нас. Даже незначительные достижения способны принести восхитительные эмоции! А достижение результата невозможно без постоянного развития.

Если человек по натуре боец, он любит препятствия, любит их преодолевать. Это мотивирует его на еще большую самоотдачу. Все мы разные, со своими эмоциями, желаниями и устремлениями, которые, к тому же меняются со временем.

Правильная мотивация: радость не только от результата работа, но и от самого процесса работы

Результат прилагается в виде самых разнообразных бонусов!

А если это невозможно... Например, работа скучная, коллектив склочный, начальник самодур, нет возможности развиваться, платят мало!!! Но почему тогда сидят на таких работах? Если все так плохо — почему не уходят! Часто люди боятся не найти такую же «замечательную» работу за те же деньги и видят единственный выход в том, чтобы смириться с существующими реалиями. Большинство людей уверено в том, что изменить жизнь так же непросто как, простите за банальность, выскочить из наезженной колеи. Нужен или буксир или толчок.

Правильная мотивация: что же делать?

Так что же делать тем, кто не нашел себе занятие, которое сделало бы его счастливым? Учитесь получать радость от работы, находя удовольствие в саморазвитии, постоянном движении вперед, в достижении результатов.

Попробуйте нарисовать портрет «идеального себя». Напишите, каким Вы хотите себя видеть, чего Вы хотите добиться, чем Вы хотите заниматься. Представьте себе это. Думайте об этом постоянно и в позитивном ключе. Такое упражнение очень  способствует обретению душевного равновесия.

Не верите? Можно просто попробовать — а вдруг сработает? ))) Ведь это же так важно — получать удовольствие от того, чем мы занимаемся 1/3 своей жизни!

elena-dmitrieva-1

Елена Дмитриева, г. Нижний Новгород

Предлагаем прочитать еще несколько статей с "правильной мотивацией":

Друзья! Вы хотите работать радостно и продуктивно? Приглашаем на тренинг для удаленных сотрудников! Это - правильная мотивация!

записаться в ранний список
 

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.