Почему работать дома лучше, чем в офисе

Пишут учащиеся
644

Почему работать дома лучше, чем в офисе

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

С новым Вас днём! На связи Ирина. В нашей новой рубрике "Пишут учащиеся" мы решили предоставить слово тем, кто обучается в тренинге STAFF-ONLINE "Успешная удалённая работа за 60 дней". Сегодня эстафетную палочку в этой рубрике принимает ещё одна участница тренинга Сталина Люминарская из Санкт-Петербурга. Ей 56. Часть её жизни была связана с бухгалтерией. Как и все бухгалтеры, ответственная, организованная, скрупулёзная. Об удалённой работе начала мечтать, как об источнике дополнительного заработка к пенсии. Сталина выбрала профессию копирайтера. Тему для неё подбирала интуитивно: мне очень хотелось услышать мнение человека, всю жизнь проработавшего в офисе, об удалённой работе. Сталина, желаем Вам ещё много лет работать дома и... радоваться, что не в офисе!  

Часто ли вам приходится кардинально менять что-либо в вашей жизни, подчиняться обстоятельствам или, наоборот, менять их «под себя»?

Вы молоды, энергичны… Компания, в которой вы работаете, имеет прекрасное помещение в центре города, сотрудники и вы – это дружный коллектив единомышленников, альтернатива «почему» для вас не актуальна. Независимо от того, что до работы добираться долго, транспорт хромает на вместимость и точность расписания, машины нет, к велосипеду отношение как к прогулочному удовольствию…

  • Но вы - молоды, настойчивы, на работе все замечательно.

Я предлагаю вам погрузиться в недавнее прошлое, вспомнить замечательный фильм «Служебный роман», в котором очень точно, на мой взгляд, показана «утренняя пробежка» до работы и начало рабочего дня: макияж, первый чай, и далее весь «на людях», «нет» личным тайнам….

Конечно, сейчас «другое тысячелетие», казалось бы все по-другому, но… Государственные предприятия остались (и немалую часть помещений сдают под офисы разным компаниям); при разветвленной инфраструктуре – утром и после работы не войти в метро (наиболее удобный вид транспорта в моем городе), а опоздание на работу, мягко говоря, не приветствуется как в крупных, так и не очень, предприятиях.

  • Ну а вы – так же молоды, энергичны, целеустремленны. У вас прекрасная семья: муж, двое малышей, бабушки-дедушки еще работают или далеко…

Вспоминается одна давняя небольшая повесть, напечатанная в журнале «Новый мир» (автор – женщина, каюсь, не помню фамилии). Называется «Неделя как неделя». «Новый мир» получил нарекания от цензоров – нетипична, пессимистична, и так далее. Ситуация в повести – см. выше. Героиня - живая, энергичная, в семье и на работе – полный контакт. Но накапливается ощущение «бега по замкнутому кругу»: утро – дети, дорога, работа, день – работа, магазины (успеть купить в обеденный перерыв), вечер – дорога, дети, муж, накормить, выслушать, умыть, уложить… Типичная ситуация для многих прекрасно работающих  женщин в советский и постсоветский период. Пессимизм оставим на совести цензоров…

На дворе XXI век, новые реалии, современная вычислительная техника, интернет-технологии, электронный документооборот, и многое другое. Вы можете перейти на удаленную работу, находясь в штате предприятия и выполняя свои обязанности как постоянный работник, сидя при этом дома. Программисты, аналитики, маркетологи, дизайнеры, бухгалтеры и многие другие удалённые сотрудники, числясь в штате предприятия, вполне благополучно работают удаленно.

Характер вашей работы позволяет вам работать дома?  Тогда дело за тем, чтобы администрация предприятия согласилась перевести вас на удаленную работу. И это возможно, ведь вы:

  • перспективный работник
  • вас ценят в коллективе и вы не хотите с ним расставаться
  • согласовали график работы дома с рабочим графиком фирмы таким образом, что он устроил и администрацию и вас.

Вы можете договориться, в случае необходимости, на неполную удаленную рабочую неделю. Например, два дня в офисе, три – дома, или как-то иначе.

Кстати, психологи отмечают, что подобный гибкий рабочий график – совмещение работы на дому и в офисе – повышает моральный настрой и удовлетворение от выполняемой работы.

Конечно, не просто убедить руководство во взаимной выгоде использования вас, как удаленного работника. Однако талантливый управленец, несомненно, в курсе новых возможностей и прекрасно разбирается, кому в каком формате лучше работать.

Российские и западные маркетологи отмечают экономическую выгодность удаленных рабочих мест, что немаловажно в современных условиях.

По исследованиям российского дистанционного рынка, в 68% компаний размер заработной платы не зависит от характера работы - удаленно или в офисе, в 12% компаний заработная плата у «удаленщиков» выше, чем у «офисников», а динамичность рынка такова, что к 2020 году число дистанционных рабочих  мест составит 20% от общего числа рабочих мест.

Работать дома: очевидные плюсы:

  • не тратится время и нервная энергия на дорогу
  • нет необходимости «тащить» детей в садик к 7 утра, чтобы успеть на работу
  • рабочий день начинается вместе с сотрудниками компании, но в спокойной комфортной обстановке, которую вы сами организовали, учитывая домашние обстоятельства
  • общение с коллегами в «офисные дни» проходит живее и радостней
  • результативность вашей работы, конечно же, повысится (вы же молоды и, в хорошем смысле, честолюбивы); престиж компании возрастет, а заодно, и уважение к вам со стороны руководства
  • наконец, постепенно стирается грань между понятием «работа» и «хобби, за которое платят деньги» - в этом неоспоримое преимущество удаленной работы дома, конечно, если то, чем вы заняты, вам нравится и доставляет удовольствие.

Работать дома: некоторые сложности

  • без высокой самоорганизации, дисциплины и ответственности работа дома невозможна. Вы не можете нарушить сроки выполнения заданий.
  • придется приложить усилие к тому, чтобы домашние, друзья, знакомые уважали вашу удаленную работу дома, так как пока для многих – это непривычная «рабочая поза». Сегодня, по статистике только 1 % из нас работают удаленно. Не готовы как работодатели, так и работающие. Заметим в скобках, что понятие «дистанционная или удаленная работа» узаконена поправками в Трудовом Кодексе и в законе «Об электронной подписи»
  • выбиться из рабочего графика легко, восстановить его гораздо труднее. Вам нужно проявить изобретательность, чтобы этот малыш справа был доволен, что мама дома, хоть и работает, а не играет с ним. Кстати, дети не видят, как работают родители в непонятном месте «работа». У ваших детей, если вдруг они дома в ваше рабочее время, непременно появится чувство солидарности с мамой, они способны понять вас. Так что, меняем этот минус на плюс
  • эксплуатация вычислительной и оргтехники, равно как и оплата интернета и повышенного потребления электроэнергии будут вашими затратами, если вы заранее не договорились с компанией. Не упустите этот момент в разговоре с начальством, и минус исчезнет.

Заключение

История из будущего может стать вашим настоящим, если жизнь поставила вас перед выбором. Мы показали вам возможность оптимального разрешения коллизии «офис - дом». Ваша вера в себя, способность принимать стратегические решения, энергия, настойчивость, любовь и помощь близких – это все огромные плюсы для принятия правильного решения. Успехов вам на жизненном пути!

Сталина Люминарская, г. Санкт-Петербург

 

   
 
Давайте мы подарим Вам
уроки по удаленной работе бесплатно
Просмотр уроков Вас ник чему не обязывает. Мы просто даем Вам возможность познакомиться с удаленной работой и понять, как Вы можете работать удаленно на постоянной основе
* Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.