Онлайн-тренинги: как не ошибиться в выборе?

Онлайн обучение
Эта статья понравилась: 370

Онлайн-тренинги: как не ошибиться в выборе?

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Человек всегда любил учиться. Но если раньше это можно было делать с помощью книг из библиотеки, преподавателей в аудиториях и домашних учителей, то в настоящий момент есть возможность все эти пункты объединить с помощью интернета. И я говорю сейчас не о многочисленных форумах и статьях, где предоставляется не всегда достоверная информация. Имеются в виду онлайн-тренинги. Поговорим сегодня о них.

онлайн-тренинг

Что такое онлайн-тренинги?

По словам дорогой сердцу Википедии, онлайн-тренинги – понятие составное. Да, это тренинг, т.е. мероприятие, целью которого является приобретение новых знаний и отработка практических навыков для использования их в дальнейшем. Но происходит все дело онлайн, т.е. с подключением к интернету при помощи средств мультимедиа.

А если говорить проще, онлайн-тренинги – это реальное обучение, включающее учебную программу и работу с наставником, но происходящее в домашних условиях.

Большое преимущество такой учебы в том, что онлайн-тренинги сильно экономят время и деньги для обеих сторон. Не надо арендовать помещения организаторам, а ученикам – куда-то ехать, отвлекаться от основной работы.

Виды онлайн-тренингов

Онлайн-тренинги могут быть двух видов: обучающие и психологические. Первые направлены на приобретение новых знаний и навыков, полезных, например, в бизнесе. Вторые несут в себе идею решения личностных проблем, изменения в поведении и мировосприятии.

Безусловно, полезны и те, и другие. Тем более, что проводятся онлайн-тренинги профессиональными консалтинговыми компаниями, индивидуальными тренерами, учебными центрами и даже вузами – в общем, организациями, знания которых неплохо бы приобрести. Конечно, не все сразу, но в разный период времени любому человеку может иметь смысл постичь новые навыки для работы или постараться изменить нежелательные паттерны поведения. Надо только понять, что же нужно себе любимому.

Для чего нужны онлайн-тренинги?

Бывает так, что точно чувствуешь потребность в свежих знаниях, но вот, что конкретно нужно, непонятно. В этом случае может помочь тот же гугл. Если забить в поисковой строке «онлайн-тренинги», он вам сразу выдаст целый список вариантов: и бизнес, и психологические, и по личностному росту, и отдельно для женщин, etc. И тут главное – понять, что же нужно именно вам, какое обучение сейчас будет наиболее полезным. Ведь каким бы профессиональным ни был тренинг, он не даст никаких результатов, если где-то в глубине души сам обучающийся в нем не заинтересован. В итоге будет только расстройство, раздражение и полный отказ от интернет обучения.

Лучше проявить усидчивость, терпение и внимательно изучить предлагаемые варианты. И, кстати, этот же момент относится и к случаю, когда вы точно знаете, какие направления могут быть вам полезны сейчас. Поскольку мало того, что онлайн-тренинги многочисленны по сферам, так и в каждой конкретной области знаний есть множество предложений.

Как же выбрать именно свой тренинг?

Все мы знаем, что и в реальном мире легко столкнуться с бесполезными курсами, где вместо знаний одна вода. А в интернете липовых вариантов еще больше. Поэтому не стоит гнаться только за яркой рекламой и огненными слоганами, проверьте предложение по ряду пунктов.

  1. Толковое описание. На сайте, куда вас зовут должно быть разумное описание самого тренинга: что стоит в программе и для каких целей. Если же ничего, кроме увещеваний, мол, выбирайте наши онлайн-тренинги – и будет вам счастье, то будьте уверены: это самый обычный фейк.
  2. Профессионализм наставника. Почитайте о том, кто предлагаем вам тот или иной тренинг: его практика, опыт, достижения. Помните, что не следует верить только красивым словам, веры должен стоить сам специалист, поскольку в своих словах ему есть, на что опираться.
  3. История тренинга. Посмотрите, когда образовались и как долго существуют предлагаемые онлайн-тренинги. И есть ли страницы в соцсетях с большим количеством участников. Тут как раз тот случай, когда возраст имеет значение.
  4. Отзывы пользователей. Всегда интересно почитать мнение других людей. Конечно, на сайте вы в любом случае найдете только отзывы положительные, но можно еще и в поисковой системе запросить. Поверьте, если вам предлагают некачественную услугу, то, каким бы идеальным ни был лендинг или целый сайт, вы легко найдете истинное мнение и о тренинге, и о его создателях.Онлайн-тренинги

Тренинг для удаленных сотрудников

Так, например, решили вы, что надо бы заняться удаленной работой. Причины могут быть самые разные: маленький ребенок, сломанная нога, выход на пенсию, желание путешествий или, наконец, просто нежелание работать в офисе. Но опыта нет, за что браться неясно, начинаете читать советы и рекомендации и, так или иначе, выходите на предложение «онлайн-тренинги по удаленной работе». Предложений, конечно, будет масса. Среди них и курсы STAFF-ONLINE. На этом примере и разберем, как проверять уровень и качество тренингов.

  1. Информация. На сайте вы находите подробную информацию об обучении, как построена программа, ее этапы. Обозначены сроки и цели. Отдельного внимания заслуживает то, что уже в самом описании заложена информация об интенсивности курса и большом объеме работы. Никто не завлекает тут сказками о легком заработке в интернете.
  2. Профессионализм. Есть подробная информация об основателях и тренерах данного курса. Также есть контакты, любому всегда можно написать и спросить, если есть какие-то колебания.
  3. История. Можно посмотреть, как давно существует этот тренинг, покопаться в страницах социальных сетей.
  4. Отзывы (куда без них). Они есть и на сайте, и в ВК, и в Фейсбуке. Кроме того, можно смело искать отзывы через Google или Яндекс в попытках найти негативные отклики. Но, как ни старайся, отзывы везде позитивные. И их много.
  5. Дополнительный пункт. Наконец, наряду с онлайн-тренингом, который все-таки денег стоит, есть еще много полезных статей, а также бесплатные уроки, в которых уже есть информация, что пригодится в удаленной работе. И можно для начала воспользоваться, опробовать именно то, что денег не требует. И если эта информация будет для вас полезна, вам не страшно будет выбрать и платный тренинг с тем, чтобы он принес еще больше практических навыков и возможностей работы через интернет.

Заключение

Вообще, как говорит народная мудрость, учиться – всегда сгодится. И в корне неверным является утверждение, что учеба – это занятие для школьников и студентов только. В любом возрасте человеку надо приобретать новые знания – как минимум, чтобы мозг не усох. А лучше для собственного развития в личностных и деловых качествах.

И тут очень пригодятся онлайн-тренинги, что дадут вам сразу полноценную учебную программу под руководством куратора, но без необходимости ехать далеко. Все рабочие и дополнительные материалы остаются с вами и после курса, и вы изрядно экономите в деньгах. Но надо помнить, что все это возможно только при наличии высокого качества тренинга, где будут даваться действительно знания и навыки, а не только вода, приправленная обещаниями и яркими слоганами.

В конце концов, мошенничества везде хватает, а в интернете тем более. Поэтому к выбору онлайн-тренингов надо подходить внимательно, можно даже с оттенком дотошности. Пункты, как это делать, у вас уже есть.

Еще больше информации о пользе онлайн обучения читайте здесь:

 

Преимущества онлайн-тренинга по удаленной работе STAFF-ONLINE Вы уже знаете. Осталось... записаться, чтобы уже через 2 месяца работать удаленно!записаться в ранний список

   
 

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.