Официальное трудоустройство на удаленной работе

Полезное
5 691

Официальное трудоустройство на удаленной работе

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Многие из нас привыкли к сложившемуся стереотипу, что работа в офисе и зарплата – это правильно. Так стабильно, надежно и комфортно. Редко, кто решается выйти из такой привычной зоны комфорта. И уж точно мало кто из нас связывает удаленную работу именно с такой зоной комфорта. А зря. Ведь именно в наше время все больше набирает популярность найм удаленных сотрудников именно с официальным трудоустройством. Так как же работает официальное трудоустройство на удаленном рынке? Сейчас это и рассмотрим.

Существует миф, что удаленная работа - это неофициальная работа и о записях в трудовой книжке можно забыть. И это неверно. С любым работодателем, заказчиком, компанией можно договориться об официальном трудоустройстве. Наоборот, для компании очень выгодно нанимать именно удаленных сотрудников: это экономия на расходных материалах, командировках и других ресурсов.

Собственно, выбор, между тем работать ли удаленно с официальным трудоустройством или нет, зависит только от Вас. Большинство людей, особенно молодежь, путешественники, выбирают удаленную работу без официального трудоустройства. Но, студенты, которые ставят перед собой цель найти официальную работу или, например, мамы в декрете, у которых дети самый важный стимул, для них важно именно официальное трудоустройство.

Найти официальную удаленную работу сейчас очень просто. На сайтах поиска работы часто можно встретить разные вакансии, где после названия вакансии в скобках написано "удаленно" или "фриланс). Также на сайтах бирж фриланса есть раздел вакансий, где работодатели ищут именно удаленных сотрудников для работы в их компании.

Так какие же преимущества у официального трудоустройства на удаленной работе:

  1. Пенсионные отчисления. Конечно, каждый из нас уже сегодня задумывается о том, чтобы получать достойную пенсию в будущем. Но пенсия зависит и от общего стажа и от уровня зарплаты. Большинство людей считают, что работая на удаленной работе нельзя получать стаж. Поэтому, официальное трудоустройство на удаленной работе это не только гарантия стажа, но и необходимые пенсионные отчисления. Запись о вашей работе в обязательном порядке вносится в трудовую книжку и компания перечисляет необходимые отчисления в пенсионный фонд, как и на работе в офисе (в оффлайне). Теперь Вы можете не переживать за вашу будущую пенсию, работая на удаленной работе.
  2. Возможность получения кредитов. Наверно очень актуальный момент, т.к кредит или ипотека может понадобиться любому человеку и для самых различных целей. Иногда кредит просто очень необходим. Но как мы знаем, одним из важных условий получения кредита в банке – это официальная зарплата и официальное трудоустройство. Именно эти пункты играют решающую роль в одобрении банком Вашей заявки на кредит. Поэтому, работая на удаленной работе официально, Вы гарантируете себе возможность получения кредита в любое время.
  3. Получение визы. Получение визы, как туристической, так и других видов, процесс всегда трудоемкий. И в большинстве посольств зарубежных стран при подаче документов требуется предъявить справку с места работы и выписку про заработную плату. Поэтому, если Вы путешествуете, или же посещаете родных за границей, или просто Вам срочно нужно уехать в другую страну, то официальное трудоустройство значительно облегчит Вам процесс получения визы.
  4. Социальные гарантии. Этот пункт касается очень многих категорий граждан. Особенно женщин с детьми или в декрете. Получение социальных гарантий и их размер, в большинстве случаев напрямую зависит от наличия официального трудоустройства и размера зарплаты. Даже если Вы уволились с работы, на которой работали официально, у Вас всегда есть возможность обратиться в государственный центр занятости, где Вы сможете оформить себе пособие по безработице. Ведь согласитесь, это тоже деньги. А в процессе поиска новой работы или просто подрабатывая на биржах фриланса, Вы не будете волноваться за отсутствие финансов.
  5. Возможность корпоративного обучения. Зачастую работодатели заинтересованы в профессионализме своих сотрудников, как офисных, так и удаленных. Поэтому, работая официально, Вы всегда сможете бесплатно обучиться новым навыкам, английскому языку или повысить квалификацию своей специализации. Это огромный плюс официального оформления на удаленной работе.
  6. Рекомендации, положительный отзыв, запись о премии. Именно работая официально, Ваш работодатель сможет Вам дать в последующем рекомендации, отзывы о работе, характеристику. Также в трудовую книжку заносятся все записи о Вашем премировании. Это тоже хороший бонус к официальному оформлению.

Кроме того, работать удаленно можно в разных форматах, а именно:

  • Проектная удаленная работа. Работодатель или компания может привлечь Вас с официальным оформлением для выполнения конкретного проекта, который может длиться и несколько месяцев и один год. Чаще всего это разработчики IT , дизайнеры.
  • Оформление в штат. Как пример, это может быть колл-центр, где Вы работаете из дома, а работодатель оформляет Вас официально в штат и покрывает расходы на телефонную связь.
  • Частичная занятость. Тут можно иногда появляться в офисе, но большую часть времени работать удаленно. Работа дома или работа в офисе: тут все зависит от договоренностей с работодателем.
  • Постоянная удаленная работа. HR специалисты, IT специалисты, бухгалтеры, копирайтеры, переводчики, SMM специалисты и др.

Само оформление удаленного сотрудника происходит с помощью заключения трудового договора, срочного трудового договора, договора о дистанционной работе. Тут уже все зависит от того, как Вы договоритесь с работодателем или заказчиком. При этом, запись в трудовую книжку может и не делаться. Главное - проследите, чтобы по СНИЛС Вам делались отчисления. Трудовые книжки уже выходят из пользования и мало что значат. А вот отчисления через СНИЛС - гарантия порядочности работодателя.

Заключение

Как видите, удаленная работа это действительно удобно, стабильно и абсолютно безопасно. Найдя общий язык с заказчиком и проведя успешные переговоры с потенциальным работодателем, всегда можно склонить их на свою сторону и договориться об официальном трудоустройстве. Что, конечно же, сделает Вашу удаленную работу стопроцентно эффективной и без всяких рисков.

Работать удаленно официально или нет – решать только Вам. Тут обязательно нужно взвесить все выгоды и недостатки обоих вариантов и уверенно решить, что же Вам нужно. Ведь согласитесь, социальные гарантии, возможность брать кредит и путешествовать без проблем в разные страны – это хороший стимул для выбора официального трудоустройства. Тем более, когда есть возможность выбора отдельных форм такого трудоустройства и согласования с работодателем удобного Вам графика Вашей удаленной работы. Удаленная работа это всегда свобода, но подкрепив ее официальным оформлением, Вы только выиграете от этого, а также получите массу приятных бонусов.

Есть еще 5 минут? Тогда обязательно загляните сюда:

 
 
Давайте мы подарим Вам
уроки по удаленной работе бесплатно
Просмотр уроков Вас ник чему не обязывает. Мы просто даем Вам возможность познакомиться с удаленной работой и понять, как Вы можете работать удаленно на постоянной основе
* Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.