Удаленный работодатель: Как с ним подружиться? 7 способов

Полезное
570

Удаленный работодатель: Как с ним подружиться? 7 способов

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Приветствую, друзья! На связи Ирина. Ох, и тема сегодня! Вы в своей жизни наверняка уже разных работодателей повидать успели: работа с одними оставила в памяти светлое пятнышко, а работа с другими невозможна была без валерьянки. А любить же ж надо и тех, и других. Ну, ладно, не любить – хотя бы уважать. А что делать, чтобы уважение это было взаимным? Как приглянуться работодателю? Как снискать его расположение? Как построить с ним доброжелательные отношения? Об этом в сегодняшней статье.

Ребята, какими бы Вы ни были застенчивыми, неразговорчивыми, замкнутыми, нелюдимыми, строить отношения с работодателем всё равно придётся. Вам же лучше будет. Послушайте, невозможно просто работать и ничего не вкладывать в отношения.

Были ли в Вашей жизни люди, которые оказали на Вас и на Вашу жизнь колоссальное положительное влияние? Думаю, что каждый вспомнит минимум одного такого человека. Как Вы думаете, почему у этого человека получилось оказать такое влияние? Понимаете, к чему я?

Дружба, забота, помощь, профессиональная взаимовыручка возможны только во взаимоотношениях. Вы замечали, что работа нам нравится тогда, когда с работодателем сложились доброжелательные уважительные отношения?

Строить отношения со своим работодателем нужно ещё с собеседования. Если удастся произвести хорошее впечатление на собеседовании, будет от чего оттолкнуться в построении отношений. Предположим, собеседование прошло замечательно, и хорошее впечатление произвести удалось. Что дальше? Как подружиться с работодателем?

7 безопасных способов подружиться с работодателем

УЛЫБКА

Улыбка при встрече делает Вас более желательным собеседником. По мнению Дейла Карнеги, улыбка больше всего остального способствует успешному развитию отношений. Улыбка говорит: «Я рад Вас видеть. Я хорошо отношусь к Вам». Улыбка не просто обращает на себя внимание. Она обезоруживает и помогает завязать отношения. Иногда одной улыбки бывает достаточно, чтобы начать строить отношения. Улыбка обладает заражающим действием и передаёт Ваше настроение окружающим.

ПРИВЕТСТВИЕ

Пусть Ваше приветствие будет непринуждённым, простым, естественным, доброжелательным, с улыбкой, от сердца. Старайтесь, чтобы оно не было официальным или слишком развязным. Понаблюдайте за тем, как приветствуют начальника другие подчинённые. Приветствие либо располагает общаться дальше, либо создаёт обратный эффект.

ЛИЧНОСТНОЕ ОБРАЩЕНИЕ

Обращайтесь к работодателю по имени и отчеству. В любом языке нет для человека звука значительнее и приятнее, чем звук его собственного имени. Это поможет и в самом начале и потом, когда отношения достигнут определённого уровня. Называйте работодателя по имени и отчеству как можно чаще. И обязательно на «Вы». Даже если работодатель намного моложе Вас по возрасту. Это – профессиональный этикет.

ПОЗИЦИЯ ДАЮЩЕГО

Никогда не начинайте беседу с деловых предложений. Когда Вы после слова «приветствую!» незамедлительно переходите к деловым предложениям, Вы, тем самым, ставите себя в позицию «берущего», а не «дающего». Другими словами, Вы пытаетесь что-то поиметь с человека, а не предложить ему свою профессиональную взаимопомощь. Лучше сначала проявить элементарное человеческое участие, а потом только переходить к разговорам «по делу».

Ваша утренняя встреча с работодателем может выглядеть примерно так: Приветствую, Анатолий Иванович! Рада видеть Вас! Вы промокли. Давайте я просушу Ваш плащ и приготовлю кофе. А к 9.00 я буду готова предоставить Вам отчёты за прошедшую неделю.

Поверьте, все ваши затраты времени и сил окупятся, потому что сработает вечный закон «сеяния и жатвы»: прежде, чем что-то получить, сначала нужно отдать, и чем больше отдаёшь, тем больше получаешь.

ОБЩЕНИЕ НА ТЕМЫ, ИНТЕРЕСУЮЩИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

Разговаривайте с работодателем не о том, что интересует Вас, а том, что интересует его. О том, что для него ценно, важно, актуально. Когда Вы проявляете по-настоящему искренний интерес к тому, что интересно Вашему работодателю, Вы закладывается фундамент хороших взаимоотношений.

КОНТАКТ ГЛАЗ

Разговаривая с начальником, не прячьте глаза, иначе у него сложится впечатление, что Вы говорите не то, что думаете.

БЕЗОПАСНОЕ РАССТОЯНИЕ

Не подходите к начальнику слишком близко. Ни в буквальном ни в прообразном смысле. Почему? Когда Вы подходите к начальнику слишком близко, Вы вторгаетесь в ту зону его психологического пространства, куда доступ открыт только близким людям. Также не стоит общаться, и стоя слишком далеко друг от друга. Другие словами, не скатывайтесь в фамильярность, соблюдайте безопасные границы общения.

Заключение

Может, все эти пункты кажутся примитивными, на первый взгляд, и не заслуживающими внимания. Но люди, которые хорошо разбираются в этом (психологи, консультанты, душе попечители, медработники), говорят, что всё это важно. Почему же это важно?

Потому что применяя все эти не сложные советы, Вы сглаживаете напряжение в атмосфере, Вы уменьшаете настороженность, подозрительность, недоверие, Вы строите дружеские отношения.

Прочитайте следующие статьи о взаимоотношениях с работодателями:

 
 
Давайте мы подарим Вам
уроки по удаленной работе бесплатно
Просмотр уроков Вас ник чему не обязывает. Мы просто даем Вам возможность познакомиться с удаленной работой и понять, как Вы можете работать удаленно на постоянной основе
* Ваши данные не будут переданы третьим лицам

Здорово

Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время. Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.