+7 499 112 0690

Что говорить на собеседовании, когда Вас просят рассказать о себе

Пишут учащиеся
Эта статья понравилась: 291

Что говорить на собеседовании, когда Вас просят рассказать о себе

Расскажите об этой статье своим друзьям:

X
Осуществите Ваш 100 % переход на удаленную работу, используя нашу проверенную технологию и многолетний опыт работы

Друзья, доброе утро! На связи Ирина. Сегодня мир копирайтинга увеличился еще на одного талантливого копирайтера. Именно с целью представить Вам таких талантливых копирайтеров мы и создавали нашу рубрику "Пишут учащиеся". И сегодня в этой рубрике - очередной дебют. Знакомьтесь: Елена Малкова из Казани. Ей 31. В поисках себя Елена закончила два ВУЗа, совмещала работу в MacDonald's и в модельном агентстве, ездила в Англию собирать клубнику, переводила интервью известного лондонского ди джея в прямом эфире на радио, шила лоскутные одеяла. А самый значительный опыт ее работы - в сфере подбора персонала. Это обстоятельство стало тем решающим фактором, благодаря которому я и выбрала для Елены тему о том, что говорить на собеседовании. С 2010 по 2016 год Елена плавно переходила из одного декретного отпуска в другой, результатом этого периода стали двое прекрасных детей. С апреля по октябрь 2016 Елена работала в агентстве по образованию за рубежом, где впервые начала писать тексты на сайт компании. Писать ей очень нравилось, но было очень сложно совмещать полный рабочий день в офисе и семейные обязанности так, чтобы везде успеть. По этой причине уволилась и пришла учиться в тренинг для удаленных сотрудников. В одном из сообщений Елена написала: Кажется, я, как никогда, близка к тому, ЧТО мне нравится. Это так здорово! Передаю слово Елене: ей точно есть, что сказать...

Мне довелось побывать по обе стороны баррикад – и на месте соискателя и в кресле рекрутера. Проводить собеседование – это мастерство, которое можно оттачивать бесконечно. Но и проходить собеседования – не менее значимый навык, от которого зачастую и зависит Ваша дальнейшая профессиональная судьба.

Встречают по одежке                                                                                       

Это не только народная мудрость, но и факт.

В некоторых компаниях – строжайший dress-код, в других – более демократичный, в третьих –  кто во что горазд. Но вполне очевидно, что прийти на собеседование в пляжной или лыжной одежде не будет актуально нигде.

что говорить на собеседовании

Ваша задача: выяснить требования к внешнему виду заранее, и если Вы спросите об этом сразу по телефону, это будет первое очко в Вашу пользу.

Вы хотите соответствовать корпоративному стилю, значит Вам:

1) действительно важно нам понравиться;

2) Вы воспитанный человек, который старается везде выглядеть уместно.

Первое впечатление о человеке складывается в первые 40 секунд. И второго шанса произвести первое впечатление не представится. При приеме на работу это работает как никогда.

Есть множество крутых специалистов с уникальным опытом работы. Но, не потрудившись причесаться и выгладить рубашку, они рискуют не добраться до этапа собеседования, на котором их попросят рассказать о своих профессиональных навыках.

Спой, птичка

Окей. Возможно, на собеседовании у Вас есть чуть больше секунд, чтобы произвести первое впечатление. Потому что Вас еще нужно услышать. И здесь начинается самое интересное!

Типичный вопрос в начале любого интервью: «Расскажите о себе».

А сейчас задумайтесь – действительно ли человек, чьей работой является сбор и анализ информации о потенциальных сотрудниках, ничего о Вас не знает? Перед ним, как минимум, лежит Ваше резюме, изученное вдоль и поперек.

Кроме того, в наше время социальных сетей мы можем узнать о человеке больше, чем он сам готов рассказать о себе.

Например, Вы просто делаете репост понравившейся записи или фотографии, а специалист, приглашающий Вас на собеседование, видит развернутую картину ваших ценностей и приоритетов.

что говорить на собеседовании

В одной компании, где я проходила собеседование и в дальнейшем с удовольствием трудилась, мне рассказали, что одним из аргументов в пользу приема меня на работу, стал мой… плейлист Вконтакте! Скажете, бред? А я скажу, что это – тщательный подход к выбору сотрудников!

Так для чего рекрутеру или руководителю, проводящему собеседование, просить вас рассказать о себе? На самом деле, с тем же успехом они могут попросить назвать столицу Австралии или перечислить причины мирового финансового кризиса…

Открываю профессиональный секрет: важно не ЧТО Вы говорите, а КАК Вы говорите!

На собеседовании не бывает правильных или неправильных ответов. Есть реакции, которые показывают в Вас наличие тех или иных качеств. Насколько Вы уверенны в себе, насколько Вы стрессоустойчивы, что для Вас важнее – процесс или результат, имеется ли у Вас чувство юмора. Это, конечно, только верхушка айсберга.

В каждой компании для каждой должности есть свой набор компетенций, необходимый для успешного выполнения данной работы.

Главное, чтобы человек был хороший

Наивно думать, что вас оценивают исключительно по списку ваших умений и навыков. Профессионализм и опыт, безусловно, очень важны. Но мы проводим на работе треть своей жизни. Поэтому мудрый работодатель будет тщательно заботиться о совместимости членов своего коллектива. Восполнить пробел профессиональных знаний не такая уж сложная задача, а вот переделать человека, вносящего диссонанс в коллектив, невозможно.

Так что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе?

Будьте собой. Рассказывайте о себе. Будьте честными. И интересными.

Не бойтесь говорить о своих недостатках, если Вас просят их назвать. Это показывает, насколько трезво Вы оцениваете себя. Если Вы знаете о своей проблеме и можете открыто о ней говорить, то, скорее всего, уже работаете над ней.

что говорить на собеседовании

Не стесняйтесь говорить о своих достоинствах и приводить примеры их проявления в жизни. Не забывайте рассказывать о своих достижениях (и не только в работе).

Ваша задача – показать самую лучшую версию себя.

Проигравших нет

Вам предложили работу? Поздравляю! Успехов на новом месте!

Вы получили отказ? Замечательно! Значит, это не Ваше место, и Вы не будете тратить время и силы на то, что предназначено не Вам.

Знаете, что самое приятное в прохождении собеседований? Вы в любом случае в выигрыше!

Вы получаете информацию и опыт. Независимо от результатов встречи. Кроме того, Вы заявляете о себе.

Успешно пройти собеседование – это не только получить работу.

Важно оставить о себе наилучшие впечатления. Возможно, сегодня, по тем или иным причинам, Вы не подходите этому работодателю. Но угадайте, кому он позвонит первому, когда откроется вакансия, соответствующая Вашему опыту? Или когда кто-то спросит, нет ли у него на примете грамотного специалиста, который ищет работу?

Поверьте, в качественных службах персонала все ценные кадры подлежат строгой переписи и учету.

Поэтому, доставайте презентабельный костюм, настраивайтесь на лучшее и расскажите миру о себе!

Елена Малкова

Елена Малкова, г. Казань

Прочитав следующие статьи, Вы еще больше поймете, что говорить на собеседовании:

Приглашаем на тренинг для удаленных сотрудников! Уже во время обучения на тренинге Вам понадобится знать, что говорить на собеседовании!

записаться в ранний список  
 

Здорово

Вам важно сделать правильный, чтобы не терять
деньги и время. Наша команда готова оказать Вам
бесплатную и качественную консультацию по телефону

Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас - и мы
свяжемся с Вами по телефону

Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.